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其实你很强 只是你不善于表达

作者:admin 来源:本站 发布时间:2020-07-17 16:44:27 浏览人数:1218人
导读: 沟通听似很简单,很多人都说,沟通而已我基本每天都会与人说话与人沟通,这有什么难的。但是实际上真的是那么简单吗?不知道你有没有遇到下面这些情况。辛辛苦苦的做好了工作汇报总结,但是在会议上说起来却吞吞吐吐,领导们不满的眼神全射向你。做好了客户需求、客户分析却在最后时刻迟迟无法说服客户成交,导致订单流失。

沟通听似很简单,很多人都说,沟通而已我基本每天都会与人说话与人沟通,这有什么难的。但是实际上真的是那么简单吗?不知道你有没有遇到下面这些情况。

辛辛苦苦的做好了工作汇报总结,但是在会议上说起来却吞吞吐吐,领导们不满的眼神全射向你。

做好了客户需求、客户分析却在最后时刻迟迟无法说服客户成交,导致订单流失。

当你成交了一个大的订单,开会议时领导让你上台分享一下经验,你却舌头打结,前言不搭后语。

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这些经历在告诉我们一个职场真相:专业技能是否过硬决定了你能否在职场上立足,表达能力的高低才是一个人脱颖而出的最好跳板。

表达能力是一种重要的职场竞争力。

有人认为,我只要做好手里的活,按部就班完成工作,就可以获得好的职场发展。但事实是,表达能力弱,会让你面临“有货倒不出来”的尴尬境地。你所获得的经验和知识,因为无法获得有效的传播,而被人忽视或无视。

因为缺乏沟通表达能力,你的价值和发展极有可能会被职场严重地低估。所以我们一定要意识到,它是我们必备的软实力之一。

1、表达能力,让你的能力被看见。

无论做了多少努力,只要不被看见,就摆脱不了“小透明”的标签。

在职场升级打怪的过程中,一个人纵使才高八斗,但是不说出来,也不会有领导器重你。能力再强,也只是一颗螺丝钉,无法成为掌舵人。

升职加薪的时候,你是“小透明”;重要项目选人的时候,你是“小透明”;学习深造的时候,你也是“小透明”……

如此下去,你的职场“戏份”越来越少,难免不会哪一天被“杀青”,变成陌路人。这样的透明时刻,你还要再忍受吗?

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2、表达能力,对于打造团队、凝聚人心是一项重要的核武器

职场越往上走,考验的是综合能力。

除了做好分内工作,你能团结起多少人,协调好多少事,完成多少商业谈判?这都决定着能否完成职场迁跃。在这个过程中,你的命运,会因为表达能力而发生改变。

我们常说人微言轻,但职场上,如果总是“言轻”,也必然会“人微”。

如果你总是见到领导就躲,开会坐到最偏远的位置,一道发言时刻就低下头……那么只能说,一个在职场上存在感和参与感都很低的人,是没有办法向上发展的。

3、表达能力,对塑造个人品牌很重要。

会表达的人,更会塑造自己的个人魅力。因为有些事你不说,别人就真的不知道,不是所有的绝世佳酿,都能够在深埋地下3000尺的时候被发现。

很多情况是,你只有表达出来才有被采纳的可能,表达出来才有被认可的可能。

其实,我们要相信表达能力是可以通过后天练出来的。你或许觉得,表达这件事情是“老天爷赏饭吃”,自己天生内向,就是不善言谈。

但其实有很多说话大师、演讲达人都是通过后天训练而成功的,只要掌握了关键的表达技巧,多尝试去说,同样能够取得好的表达效果。

比如《超级演说家》的刘媛媛,就是从不敢开口表达的小白,变成了可以通过“表达”来获得荣耀的演说冠军。做到的前提是相信。这样的信念,才会反过来助推你的进步。

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那么,究竟如何提高沟通表达能力呢?可以试着从以下四个方面来突破一下:

1、通过读书学习,来提升逻辑能力。

有的人性格并不内向,并自认为很会说,但是总是噼里啪啦说了一大堆,也没有让人get到重点,问题就出在逻辑表达上。

表达最讲究的不是说出来,而是建立认可。所以本质上,它考验的是思维能力。

一个灵魂干瘪的人,一个专业匮乏的人,是无法唤起他人兴趣的。所以读书和学习,提升的是内在的基本功。它或许不会立竿见影,但却是表达的根本。


2、增加刻意训练,积极参与公众表达。

有一个真相是:在公众场合表达,不紧张的人是极少数。包括我们见到的那些侃侃而谈的明星、主持人、企业家,他们都有过紧张冒汗的阶段,只是慢慢克服了而已。

既然是一个必经的过程,我们就要尽早抓住每一个机会站出去。一开始你可以精心准备稿件,慢慢就可以只列提纲,最后达到即兴表达。

讲的次数多了,自然就适应了公众表达的氛围,找到了自己的节奏。


3、寻找自己的独特之处。

如果很多人都在发言,人云亦云的人就会被忘记。

所以当你克服了紧张的心理障碍后,要做的是融入个人特色。让听者牢牢记住你、喜欢你。

当你收到了正向反馈,表达会越来越好,渐渐向着“超级个体”的方向去靠近。

在表达的过程中,你可以尝试适当开开玩笑,举一些有趣的例子。就像我们在上学的过程中,总是会记住老师讲课时跑题的那几分钟。这样的调剂,无伤大雅,更会拉近说者和听者的距离。


4、表达的时候要聚焦。

每一次表达,争取只有一个主题。每一个主题之下,选出一个最重要的方向。在表达的过程中,针对这个重要的方向,去做到淋漓尽致。

如果清单太长,思路太多,很容易让听者感到混乱,最后听不下去。

这个时候,你把一件最重要的事情说清楚了,就可以了。

其实就连名人的演讲和访谈都是一样的,我们听了半天,往往会记住最重要的一个核心。目标分散,反而会使得效果大打折扣。


是人才,不一定有口才,所以不要输在说话上。做得好不一定有人能看到,但是说得好就一定有人听到。所以想要改变就先从口才开始吧。

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